Выбор корпоративных подарков

Корпоративные подарки – неотъемлемая часть деловой этики. Идеи корпоративных подарков могут варьировать от обычного блокнота до золотой рамки для фото в виде звезды.

Зависит выбор подарка от  творческого потенциала и финансовых возможностей дарящего. В любом случае корпоративные подарки, элитные или «обычные», должны сочетать в себе функциональность, эстетичность и душевность.

На сегодняшний день в бизнес-культуре «нормальным» считается корпоративный  подарок сотрудникам стоимостью 4-6% от их зарплаты. Наиболее популярны в сфере крупного и среднего бизнеса корпоративные подарки на Новый год и дни рождения сотрудников.

Корпоративные новогодние подарки и сувениры на различные торжества не только поощряют сотрудников, поднимают им настроение, но и поддерживают имидж компании.

Выбирая корпоративные подарки деловым партнерам, необходимо помнить, что многие компании ориентируются на западные стандарты (стоимость подношений не должна превышать 30-50 $).  Поэтому не стоит отдавать предпочтение «дороговизне», выбирайте интересные, оригинальные, необычные корпоративные подарки.

Начальству, как правило, рабочий коллектив дарит эксклюзивные корпоративные подарки, то есть VIP подарки, сделанные под заказ. Это могут быть книги, сувениры, др.

Если Вы решили подарить оригинальный корпоративный подарок, клиенту, руководителю, сотруднику или компаньону, помните:

• если на подарке есть логотип, он не должен быть очень большим, в противном случае Ваш презент будет воспринят как явная самореклама;
• не желательно презентовать часы, напоминающие о быстротечности времени, а также предметы с лезвиями (ножницы, сабли, ножи);
• необходимо обязательно учитывать национальные особенности адресата (у китайцев белый, черный и синий цвета, например, ассоциируются со смертью, а у голландцев не принято дарить вино – это знак недовольства).